技術(shù)業(yè)務培訓制度
互聯(lián)網(wǎng) 俠名 修理廠管理 2013-10-22
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技術(shù)業(yè)務培訓制度 適用于服務站 1. 服務站要常年堅持不斷地對員工進行培訓，以便員工掌握必要的技能。
2. 由服務經(jīng)理制定本企業(yè)內(nèi)部的培訓計劃，確定培訓人員和培訓內(nèi)容。
3. 新員工上崗之前必須進行業(yè)務培訓，使其可以適應新環(huán)境、掌握操作技能。
4. 對老員工進行定期培訓，使其能夠不斷補充新知識、掌握新技能。
5. 通過培訓，達到改善員工服務質(zhì)量和提高企業(yè)凝聚力的目的，使員工掌握正確的方法，糾正錯誤或不良的方法，實現(xiàn)文明生產(chǎn)和文明服務，減少或杜絕各種事故。
6. 培訓結(jié)束后，對培訓人員進行必要的考試和考核，建立完善的員工培訓檔案，記錄每個員工接受培訓的履歷。
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